人才培育 Personnel Training

2019屆校園招聘

一、職位信息

1、2019屆管理培訓生(業務方向) 工作地點:北京及各分公司

崗位職責:

  1、公司下達的終端銷售目標分解到零售店,并負責全面完成;

  2、按規定跟進、統計并反饋(錄入)零售店產品的覆蓋情況與庫存信息,并推動提升產品覆蓋、改善庫存質量;

  3、維護良好的零售店客情關系,加強硬終端建設,爭奪零售店資源,改善終端表現,達成市場目標;

  4、擬定促銷員的銷售目標,并促進促銷員銷售任務完成;

  5、具體執行公司的市場促銷活動等。

任職要求: 

  1、2019年應屆畢業生、具備全日制本科以上學歷,專業不限;

  2、具備較強的營銷和市場意識,積極樂觀;

  3、有在?;蛏鐣嵺`經歷;

  4、踏實、穩重,具備良好的溝通表達能力和環境適應能力,能吃苦耐勞;

  5、良好的數據分析與處理能力。

2、2019屆管理培訓生(財務方向) 工作地點:北京、深圳及各分公司

職位描述:

負責公司財務部相關崗位的工作,作為公司財務工作的后備管理人員,通過工作培養,提高財務工作水平和管理能力,最終負責公司財務工作某一模塊的運作管理和團隊管理。

職位要求:

  1、2019年應屆畢業生,碩士及以上學歷,財務、經濟管理類專業;

  2、英語六級以上,熟練使用MS Office辦公軟件(尤其是Excel);

  3、工作態度積極主動,嚴謹,溝通能力強,能夠獨立完成本職工作;

  4、具有相關實習經驗者優先。

3、2019屆管理培訓生(人力資源方向) 工作地點:北京

崗位職責:

1、人事基礎工作:員工入、離職、異動、轉正辦理,勞動合同簽訂,人事月報制作及提報,員工考勤處理,員工五險一金及商業險名單統計匯總。

  2、人事資料管理:在職,離職,異動員工人事資料管理及分類歸檔,建立電子臺賬并定期維護。

  3、員工活動:員工生日會,運動會組織策劃,公司運動會活動組織,員工節日福利報表統計,采購,發放及核銷。

  4、其他人力資源模塊工作及其他事務性工作。

任職要求:

  1、2019屆大學本科應屆畢業生;

  2、人力資源或工商管理類專業優先考慮,對人力資源六大模塊均有一定了解,至少對一至兩個模塊有深入認識或實踐經驗;

  3、性格開朗,溝通能力強,有明確的職業生涯規劃和從基礎工作干起的意愿;

  4、能熟練操作日常辦公軟件。



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