人才培育 Personnel Training

建立員工業績檔案及儲備人才庫,推行接班人計劃、干部晉升評估、內部競聘等機制,營造公開、公平、公正的選人、用人環境; 注重實踐與貢獻結合,制定以態度、能力、業績結合的多維度評價體系,為員工的培養發展提供依據; 創建企業大學,搭建各類學習平臺,圍繞人才培養、文化傳承、變革推進、戰略轉型等提供培訓、觀摩、交流互動等學習資源。
俺来也俺也啪